Ontstaansgeschiedenis
Leven & Zorg is in 2009 opgericht vanuit een maatschappelijke missie. Door persoonlijke omstandigheden merkten oprichters M.S Bouri en M. el Aazzaoui dat er in de Marokkaans-Nederlandse cultuur weinig kennis was van de voordelen van thuiszorg. Ook merkte beide heren dat de taal en de taboes rond thuiszorg voor barrières zorgden en onnodige heropnames in het ziekenhuis in de hand werkten.
“Dit kan beter”, dachten de heer Bouri en El Aazzaoui. Vanaf dat moment was Leven & Zorg een feit. In eerste instantie richten de mannen zich op de Marokkaans-Nederlandse gemeenschap en later kwamen daar andere culturen bij. Door het inzetten van medewerkers die de taal en de cultuur van de cliënten kennen, kunnen zij onze cliënten optimaal helpen.
Inmiddels is Leven & Zorg de grootste interculturele zorgaanbieder in Amsterdam.
Al is het nooit het doel geweest om een enorme organisatie te worden. “We blijven liever middelgroot en energiek, dan een logge organisatie met onnodig veel managementlagen”, aldus de heer Bouri in de Telegraaf.
Al snel na de oprichting breidde Leven & Zorg de dienstverlening uit met hulp bij het huishouden en begeleiding. De vraag naar deze dienstverleningen was namelijk groot.
Naarmate de tijd vorderde werd steeds duidelijker dat er een omvangrijke behoefte was aan psychische ondersteuning. Vandaar dat Leven & Zorg begin 2015 een GGZ-afdeling geopend heeft. De verschillende disciplines werken nauw samen en kunnen daarom snel inspringen wanneer er meer of andere hulp nodig is.
Inmiddels werken er ongeveer 100 medewerkers bij Leven & Zorg en bedienen we rond de 500 cliënten.
Zo worden de standaard maatregelen van het RIVM in acht genomen zoals:
- Het aanhouden van 1,5 meter afstand (met uitzondering van de noodzakelijke Verpleging en Verzorging
- Het regelmatig handenwassen;
- Hoesten en niesen in de binnenkant van de ellenboog;
- Het gebruik maken van papieren zakdoekjes;
- Goed geïnformeerd blijven (nieuws, website RIVM);
Vanuit het interne COVID-19 (Corona virus) beleid hebben we afgesproken dat onze medewerkers:
- Bij noodzakelijke zorg (binnen de 1,5 meter) preventief een mondmasker en veiligheidsschort dragen
- Bij klachten en (vermoeden van) een (eventuele) besmetting altijd thuisblijven; zij nemen daarbij altijd de termijnen van de RIVM in acht.
Verder moet u weten dat:
- Leven en Zorg bij een positieve besmetting van onze medewerkers de cliënten informeren die binnen de RIVM gestelde termijn (en binnen anderhalve meter) met hen in aanraking zijn geweest.
- Wij bij een ernstige uitbraak genoodzaakt kunnen zijn om de zorg (tijdelijk) op te schorten of af te schalen.
- GGZ-zorgverlening zoveel mogelijk digitaal plaatsvindt en cliënten verplicht zijn om een mondmasker te dragen.
- Cliënten en belangstellenden altijd contact met ons kunnen opnemen voor meer informatie over ons COVD-19 (Corona virus) beleid.
- Wij vragen de cliënten en/of contactpersonen dringend om melding te doen wanneer er vermoedens zijn, of sprake is van een COVID-besmetting. Wij nemen dan nog extra voorzorgsmaatregelen.
- Er bij ‘pieken’ wekelijks een COVID-Crisisoverleg plaatsvindt waar directie en management deel van uitmaken. Het beleid wordt dan zo nodig bijgesteld.
Ontdek onze Tijdlijn
Wat is Leven & Zorg?
Leven & Zorg is een interculturele organisatie. Wij richten ons met name op thuiszorg, Geestelijk Gezondheidszorg (GGZ) en Jeugdzorg. Met thuiszorg bedoelen we hulp bij het huishouden en begeleiding.
GGZ en thuiszorg onder één dak
Er zijn weinig zorgorganisaties die zowel GGZ als thuiszorg bieden. Vanuit de thuiszorg zagen wij een groeiende behoefte voor GGZ-behandelingen aan patiënten.
Daarom biedt Leven & Zorg deze combinatie wel, de juiste zorg op het juiste moment én op de manier die de patiënt wenst.
Daarom biedt Leven & Zorg deze combinatie wel, de juiste zorg op het juiste moment én op de manier die de patiënt wenst.
Nauwe samenwerking tussen disciplines
De behandelaren van de GGZ, de maatschappelijk werkers en de medewerkers van hulp bij huishouden werken nauw samen. Mocht een patiënt meer of andere hulp nodig hebben, handelen we doeltreffend door de medewerkers van de verschillende disciplines tijdig te betrekken en wanneer nodig in te zetten.
Korte lijnen
Leven & Zorg kent geen bureaucratie; de lijnen zijn kort en daarom kunnen we snel schakelen en inspringen op veranderende situaties. We zijn flexibel en toegankelijk.
U kent de zorgverleners of behandelaren persoonlijk en u krijgt uw contactpersoon snel te pakken wanneer dat nodig is.
U kent de zorgverleners of behandelaren persoonlijk en u krijgt uw contactpersoon snel te pakken wanneer dat nodig is.
Denken in mogelijkheden
We denken graag in mogelijkheden én met u en uw patiënt mee. De patiënt bepaalt, zover als mogelijk is, onze zorgverlening.
'Interculturele' zorgverlening
De zorgverlening en de behandelingen sluiten aan op de culturele en/of religieuze achtergrond van cliënten en kan in eigen taal aangeboden worden. Onze medewerkers vormen een afspiegeling van de grote stad en zijn bekwaam in het omgaan met diversiteit.
GGZ wachtlijsten
Basis GGZ: 12 weken intake + 6 weken behandeling
Spec. GGZ: 16 weken intake + 8 weken behandeling
Spec. GGZ: 16 weken intake + 8 weken behandeling
Kleine teams
Wij begrijpen dat het (deels) afhankelijk zijn van een hulpverlener grote impact heeft op het leven van patiënten. Wij werken met kleine teams en zorgen ervoor dat er zoveel mogelijk dezelfde medewerkers bij hen over de vloer komen of hen behandelen. Zo ziet de patiënt vaak dezelfde, vertrouwde gezichten!
Samenwerking
Leven & Zorg werkt intensief samen met huisartsen, sociale wijkteams, jeugdzorginstellingen, algemene ziekenhuizen en ambulante zorgaanbieders. Maar ook met (overkoepelende) familieraden, familie-organisaties, cliëntenraden en zorgverzekeraars.
Voor acute psychiatrie is er een samenwerkingsverband met Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam.
Voor acute psychiatrie is er een samenwerkingsverband met Spoedeisende Psychiatrie Amsterdam.
Korte Feiten Over Ons
2009
Bedrijf opgericht
200
Werknemers
45+
Zakelijke partners
1900
Blije klanten
Ontmoet ons team
We zijn altijd op zoek naar talent om ons team te komen versterken, ongeacht onze huidige mogelijkheden. Neem contact met ons op en we gaan graag met je in gesprek!
Sinds de oprichting in 2009 ben ik CEO van Leven & Zorg. Samen met mijn partner Mohamed Azzaoui besloot ik 10 jaar geleden om een bedrijf op te richten dat zorgt voor mensen én om hen geeft.
Het wordt steeds moelijker voor Nederlandse zorgorganisaties om gekwalificeerd zorgpersoneel te werven. Organisaties vissen in dezelfde vijver omdat de vraag groter is dan het aanbod van geschikte zorgprofessionals.
Hallo! Mijn naam is Leonie Herps en ik ben HR-Manager voor alle onderdelen van Leven & Zorg. Ik heb inmiddels bijna 20 jaar HR-ervaring opgedaan binnen verschillende sectoren en daarnaast ben ik een tijdlang zelfstandige geweest als Interim HR-manager & Mediator.
Hallo! Mijn naam is Laury en ik ben de manager van onze verpleegafdeling. Ik ben sinds 2012 HBO-verpleegkundige en werkzaam bij Leven & Zorg.
Sinds 2008 heb ik in de geestelijke gezondheidszorg op verschillende afdelingen gewerkt (o.a. interculturele psychiatrie, forensische zorg en verslavingszorg). In mijn eerste werkjaren heb ik me vooral beziggehouden met zelfontwikkeling
Mijn naam is Lamyaa Abdari, ik ben de WMO Manager binnen Leven & Zorg. Ik ben verantwoordelijk voor de afdelingen hulp bij het huishouden, OBH en ambulante ondersteuning.
Wat onze medewerkers zeggen
Toen ik in Amsterdam aankwam, was het alsof ik een droom begon. Sinds we zijn begonnen met werken en de taaltrainingen, voelen we ons volledig begeleid. We hebben het geluk gehad om mensen te vinden die dichtbij, betrokken en professioneel zijn. Zo geeft Leven & Zorg ons de kans om met fantastische ondersteuning een veelbelovende professionele toekomst op te bouwen.
Vanaf het moment dat ik bij het bedrijf aankwam, gaven ze me het gevoel dat ik deel uitmaakte van het team. Het is heel gemakkelijk om met hen te werken, omdat het hele team zorgt voor een veilige en betrouwbare werkomgeving. Ik heb echt het gevoel dat ik kan groeien naarmate het bedrijf groeit.
Ik wilde professioneel en persoonlijk groeien. Ik wilde uit mijn comfortzone en mijn toekomst veranderen. Inmiddels kan ik zeggen dat ik dit niet in een ander bedrijf had kunnen doen. Wonen en werken in het buitenland is nooit eenvoudig, maar het is simpelweg geweldig om dit samen met hen te doen. Leven & Zorg heeft jonge, attente, betrouwbare en ruimdenkende waarden … Als een goed zorgbedrijf moet je deze waarden wel hebben. Ik ben erg blij met mijn beslissing en ik ben blij om te zien dat mijn carrière zich zo ontwikkelt in Nederland.
Het leukste aan werken bij Leven & Zorg vind ik dat ik door mijn werk in de thuiszorg Amsterdam beter leer kennen en dit terwijl ik de patiënten thuis bezoek en een band met hen opbouw.